東華会

神奈川県相模原市・川崎市・横浜市の精神科・小児科・内科・心療内科・介護老人保健施設・小規模多機能施設・デイサービス・グループホーム。医療法人社団東華会

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職種(資格)マーク一覧
  • 医師
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    (ケアマネージャー)
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  • 看護師(正・准)
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  • 医療事務
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  • 病棟クラーク

相模湖病院

相模湖病院

募集職種(資格)

  • 精神保健福祉士
  • 看護師(正・准)
  • 看護助手
  • 医師
  • 作業療法士
  • 病棟クラーク

連絡先

〒252-0176神奈川県相模原市 緑区
寸沢嵐2891
TEL:042-685-0021
mail:sagamiko-hp@toukakai.or.jp
[担当:村松]

北条クリニックはしもと・おおの

北条クリニックはしもと・おおの

募集職種(資格)

  • 看護師(正・准)
  • 看護助手
  • 医療事務
  • 精神保健福祉士
  • 社会福祉士

連絡先

〒252-0134神奈川県相模原市 緑区
下九沢1779-1 TEL:042-763-0075
携帯:090-3208-7889 mail:clinic.toukakai@gmail.com
[担当:仲谷(なかたに)]

介護老人保健施設たかつ

介護老人保健施設たかつ

募集職種(資格)

  • 看護師(正・准)
  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)
  • 作業療法士
  • 理学医療士

連絡先

〒213-0023神奈川県川崎市 高津区
子母口498番地2
TEL:044-741-3077
mail:rk-takatsu@toukakai.or.jp
[担当:湯浅]

小規模多機能施設あさお

小規模多機能施設あさお

募集職種(資格)

  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)

連絡先

〒215-0018 神奈川県川崎市 麻生区
王禅寺東5-48-16
TEL:044-989-5050
mail:asao@toukakai.or.jp
[担当:塚田]

さがみこデイサービス

さがみこデイサービス

募集職種(資格)

  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)

連絡先

〒252-0176神奈川県相模原市 緑区寸沢嵐3092-1 TEL:042-683-6112 mail:ds-sagamiko@toukakai.or.jp
[担当:小池]

サリューブルたかつ

サリューブルたかつ

募集職種(資格)

  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)

連絡先

〒213-0023神奈川県 川崎市高津区
子母口498番地4
TEL:044-740-5663
mail:gh-takatsu@toukakai.or.jp
[担当:堀内]

サリューブルいずみ

サリューブルいずみ

募集職種(資格)

  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)

連絡先

〒245-0016神奈川県横浜市 泉区
和泉町1991-58
TEL:045-800-0151
mail:gh-izumi@toukakai.or.jp
[担当:佐々木]

サリューブルあさひ壱番館

サリューブルあさひ壱番館

募集職種(資格)

  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)

連絡先

〒241-0803神奈川県横浜市 旭区
川井本町45-6 TEL:045-920-0775
mail:gh-asahi1@toukakai.or.jp
[担当:宮澤]

サリューブルあさひ弐番館

サリューブルあさひ弐番館

募集職種(資格)

  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)

連絡先

〒241-0803神奈川県横浜市
旭区桐が作1804-16
TEL:045-355-6755
mail:gh-asahi2@toukakai.or.jp
[担当:長澤]

サリューブルとつか

サリューブルとつか

募集職種(資格)

  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)

連絡先

〒245-0065神奈川県横浜市 戸塚区
東俣野町927-3
TEL:045-858-5301
mail:gh-totsuka@toukakai.or.jp
[担当:大濵(おおはま)]

サリューブルあさお

サリューブルあさお

募集職種(資格)

  • 介護福祉士
  • ヘルパー(1級・2級)

連絡先

〒215-0018 神奈川県川崎市 麻生区
王禅寺東5-48-16
TEL:044-989-5050
mail:asao2@toukakai.or.jp
[担当:小出(こいで)]

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複数選択可 医師  理学医療士  社会福祉士  介護支援専門員(ケアマネージャー)
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看護師(正・准)  健康運動指導士  介護福祉士  医療事務 

保有資格 :
(複数選択可)
医師  歯科医師  薬剤師  看護師  准看護師  理学医療士
作業療法士  保健士  精神保健福祉士  社会福祉士  介護福祉士
ヘルパー1級 ヘルパー2級 介護支援専門員(ケアマネージャー)
福祉用具専門相談員 
その他の資格
普通自動車免許 有  

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職種: 年数: 

職種: 年数: 

ご質問等
  

明日をともに創る、新たな仲間たちへ・・・

介護老人保健施設たかつ 介護主任 能勢 学

人と触れ合い、直接関われる仕事を。

私は、単に営利のためだけではなく、人の役に立ちたい、そして直接人と触れ合い、関わり合う仕事がしたいと思い「介護」の道へ進むことを決めました。
東華会に入職したきっかけは、ヘルパー2級取得のために「介護老人保健施設 たかつ」において実習を行ったことからです。養成学校受講中に、いろいろな介護の働き方を経験した結果、利用者様と一対一で向き合え、関係をじっくりと築くことができる「介護老人保健施設 たかつ」を選びました。

さまざまなバックグラウンドを持つ職員たちとの交流も魅力。

介護老人保健施設には、ドクター、看護師を始め、理学療法士、作業療法士、ソーシャルワーカーや介護士まで様々な専門分野を持った人たちが集まっています。介護職だけではなく、多様な分野の職員たちとの交流ができるのもこの職場の魅力です。 色々なバックグラウンドを持った人々と出会い、お互いに刺激を受けることで、仕事に対する意識、責任感、また広い視野が身についていく職場です。私もそうした環境の中で日々切磋琢磨し、介護支援専門員の資格取得を目指しながら様々なことに挑戦し、経験を重ねながら日々働いています。

「自分であったらどうしてもらいたいか」を常に意識する。

どんな仕事にもつきものですが、初めは嫌なことも経験すると思います。介護の仕事は直接人と触れ合う仕事ですから、利用者様とうまくいかない時もあると思います。もちろん相手を変えるわけにはいきません。いくら自分の気持ちや思いが伝わらなくても、この仕事では絶対に手抜きやいい加減な事はできないのです。
利用者様は自分たちより長く重い人生、そして多くの経験をしてこられた方々です。私たちの心構えや姿勢はすぐに見抜かれてしまいます。それだけに常に利用者様に敬意をもって接し、「自分であったらどうしてもらいたいか」を考えながら行動することが必要です。それだけに利用者様の「ありがとう」「助かるよ」「また頼むよ」といった言葉は何よりも励みになります。

感謝されながらお給料をいただける素晴らしい仕事。

利用者様に感謝されながら、お給料を頂ける。
そんな素晴らしい仕事は中々ありません。私も日々人との出会いに感謝しながら、この仕事をずっと続けていこうと考えています。

相模湖病院精神一般(閉鎖)病棟看護主任 松山一樹

もっとキメの細かい温かな看護がしたくて。

相模湖病院に入職する前は、500床を超える総合病院に勤めておりましたが、患者様一人一人とじっくり向き合う時間もなく、とにかく業務をこなすだけの毎日でした。
患者様との日常的な触れ合いが最大の治療とされる精神科の看護がしたいとの思いが強くなりました。
そうした中、友人の紹介で相模湖病院を知りました。当院は統合失調症をはじめとする一般精神や認知症に加え、県内でも数少ないアルコールや薬物依存症といったアディクション関連の患者様を積極的に受け入れている病院です。200床という小規模だからこそできる、患者様一人一人と向き合ったキメの細かい温かな対応、そして精神科治療に有効とされる恵まれた自然環境、私の理想とする看護の条件がすべて揃っていました。

自然いっぱいで治療に適した環境

相模湖病院は裏手に石老山、少し先に相模湖という自然豊かな環境にあります。この環境は患者様の治療にとても効果的だと考えます。地域連携を図る中、地域の皆様にも理解を頂き、患者様も安心して散歩や外出ができます。患者様にとっては最高のリラクゼーションであり、治療に貢献できるロケーションにあるのではないでしょうか。

スタッフを大切にしている病院だからこその人材育成・能力開発

相模湖病院では人材育成に注力しており、教育・研修制度が充実していることも特徴のひとつです。 院内での様々な研修はもちろんのこと、精神科看護など業務全般に関する外部研修、講習会にも積極的に参加できます。参加料は職員負担とする病院が多い中、ここでは病院側が必要に応じて負担してくれることも人材育成に注力している証だと思います。
また、新人スタッフにはプリセプター制度がしっかりしているので、先輩がマンツーマンで教育に当たります。

入院から退院までを一貫して看護できる喜び

この仕事をしていてうれしい瞬間は、やはり患者様が退院されるときです。
急性期、慢性期、回復期をゆとりのある環境で一貫して看護できるからこそ、その時の喜びが大きいのだと思います。
精神科の治療方法は画一的ではなく、職員みんなが試行錯誤し、その患者様にとってよりよい治療方法を見つけ、それが実を結んだときは何物にも代えがたい喜びを感じます。

主任としての責任。

主任という立場で師長を補佐しながら看護スタッフをまとめている以上、職員一人一人の意見をなるべく汲み取るようにしています。
ただ、難しいのは患者様の看護方法について意見が割れたときです。自分の価値観と職員の価値観、そして患者様の価値観をどうシンクロさせ、よりよい看護につなげるか日々試行錯誤しています。

充実したアフター5。

相模湖病院は残業も少なく、アフター5を有意義に過ごせます。
私は家族と過ごす時間を大切にしております。また、自分のための時間として趣味や自己啓発に当てていくことも大切と考えております。オンとオフの切り替えがうまくできることは、より良く働くために必要なことではないでしょうか。そして、健康管理も大切なので週一回以上はジムに通い体力の維持を図っています。子供にとって、いつまでもカッコいい父でいたいので。

相模湖病院の発展はあなたの手に

相模湖病院はまだ発展途上の病院です。大病院によくある古いしきたりがなく、スタッフ一人一人が「自分たちの力でよりよい病院にしていく」といった強い意識を持っています。医師や看護師、コメディカル、事務スタッフなど職種間のカベや上司、部下の敷居が低く、若手の意見を含め良いものはどんどん取り入れる深い懐を持った病院です。
これから相模湖病院で働く方には、常によりよい看護、よりよい病院づくりとは何かを考えて「自分でつくっていく」やりがいと喜びを感じていただきたいと思います。